МС Bauchemie Russia - совместное российско-немецкое предприятие – ведущий производитель продукций и технологий, представляющих собой системы, предназначенные для комплексного решения строительных задач любой сложности.
Наши системы продуктов применяются на всех этапах жизненного цикла строительного объекта: от проектирования и строительства до отделки, защиты и ремонта.
Компания объявляет об открытии конкурса на вакансию:
Менеджера по продажам направления «Добавки в бетоны» (Construction Chemicals)
Construction Chemicals- это модифицирующие добавки в бетоны и растворы, позволяющие проектировать высококачественные бетоны с уникальными характеристиками (высокопрочные и самоуплотняющиеся бетоны, а также бетоны с повышенными требованиями к коррозионной стойкости при агрессивном воздействии окружающей среды). Также в рамках направления производятся составы для косметического ремонта и исправления дефектов при изготовлении сборных железобетонных изделий, смазки для форм и опалубок и широкий спектр продуктов для гидроизоляции бетонов.
Обязанности:
- Продвижение высокотехнологичных химических добавок для бетонов,
- Увеличение продаж по направлению,
- Развитие клиентской базы,
- Сопровождение процесса внедрения добавок на производствах клиентов, консультирование,
- Проведение испытаний продуктов совместно с клиентом,
- Подбор составов бетона, управление продажами,
- Сбор информации о клиентах и конкурентах,
- Документооборот.
Требования:
- Высшее техническое (химико-технологическое: технологический факультет, кафедра: вяжущих материалов и/или бетонов, строительное: факультет ПГС, кафедра: производство строительных материалов и конструкций),
- Опыт продаж - от 2-х лет, а так же знание технологии продаж;
- Амбициозность, целеустремленность, направленность на результат, системность мышления и креативность.
Условия:
- Мы предлагаем работу в стабильной компании;
- Прогрессивную систему оплаты труда (оклад + бонусная схема);
- Оформление по ТК РФ (социальный пакет согласно законодательству, компенсация мобильной связи, транспортных расходов);
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Страхование от несчастных случаев;
- Возможность карьерного и профессионального роста внутри Компании;
- Корпоративную систему обучения (внутренние и внешние тренинги).
