Заместитель директора регионального филиала

Обязанности:

Осуществлять оценку эффективности работников Операционного блока и Блока обеспечения деятельности и работников функционально подчиненных подразделений по вопросам операционной деятельности;

Курировать и организовывать работы в следующих подразделениях регионального филиала: отдел кассовых операций, отдел сопровождения банковских операций, операционный отдел, а также организация работы по направлениям деятельности вышеуказанных отделов в региональных точках продаж;

Координировать проведение банковских операций, относящихся к компетенции Работника, анализировать результаты работы дополнительных офисов и функционально подчиненных подразделений;

При необходимости анализировать случаи несоблюдения требований законодательства Российской Федерации (в том числе, Банка России), относящихся к компетенции Работника, а также оценивать и вырабатывать соответствующие меры по их устранению;

Выделять ключевые цели и задачи в области операционной деятельности и обеспечивающей деятельности, показатели эффективности реализации мероприятий по улучшению качества операционной деятельности и обеспечивающей деятельности, оценивать, управлять и минимизировать операционные риски;

Контролировать качество операционных процессов;

Обеспечение соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов;

Обеспечение функционирования системы контроля за обеспечением эффективности финансово-хозяйственной деятельности при совершении банковских операций и сделок, за обеспечением сохранности активов, управлением банковскими рисками, за обеспечением достоверности, полноты, объективности и своевременности составления и предоставления финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности и пр.

Требования:

Понимание вопросов по проведению закупочной деятельности согласно ФЗ 223 ;

Высшее экономическое/юридическое образование;

Опыт работы в финансово-банковской сфере не менее четырех лет;
Опыт работы на руководящей должности не менее трех лет;

Работа в стабильном Банке, со 100% государственным участием (ТОП - 5);

Оформление с первого рабочего дня с соблюдением требований ТК РФ;

Стабильный ежемесячный доход оклад + квартальное премирование, полностью белая зарплата;

Оплата перелета к месту отпуска;

График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00;

Оказание медицинских услуг за счет работодателя (ДМС) + Корпоративное страхование жизни;

Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары, корпоративный университет).