Менеджер по работе с действующими клиентами Сектора корпоративных продаж

- Обеспечение выполнения утверждаемых планов продаж

- Организация и участие в деловых встречах и переговорах, с целью привлечения в Банк новых Клиентов, оказание Клиентам содействия и помощи в подготовке необходимых документов

- Осуществление соответствующих коммуникаций между подразделениями Банка в зависимости от выявленных потребностей Клиентов

- Осуществление кросс-продаж банковских продуктов Клиентам Операционного офиса на постоянной основе.

- Осуществление информационной поддержки Клиентов, консультация и знакомство их с линейкой банковских продуктов, обеспечение индивидуального подхода к решению проблем каждого отдельного Клиента.

- Осуществление ведения автоматизированной базы данных отношений с Клиентами, обслуживающихся в Банке, а также по перспективным, с точки зрения привлечения на обслуживание. (СРМ).

- Обеспечение на постоянной основе пополнение Клиентской базы новыми клиентами и формирование плана работы с клиентами на текущий и последующий месяц.

- Осуществление на постоянной основе контроля за потенциальными клиентами, формирование соответствующие отчеты, участие в совещаниях

- Осуществление работы по проведению ежеквартальных акций для Юридических лиц (разработка и согласование условий акции, проведение рассылок, обзвон, сбор статистики по итогам акции)

- Подготовка и проведение от имени Банка семинаров, круглых столов.

- Участвует в планировании бюджета маркетинговых мероприятий и рекламных акций, осуществляет исполнение поставленных задач.

- Осуществлять контроль и сопровождение депозитного портфеля ЮЛ действующих клиентов

Опыт работы в продажах не менее 1 года;

знание основных нормативных документов, регламентирующих деятельность Банка по работе с юридическими лицами;

оперативность в решении текущих вопросов;

знание эффективных каналов привлечения новых клиентов;

знание техник осуществления холодных звонков и технологий выявления потребностей клиентов;

владение техниками «активного слушания»;

умение решать проблемы, ставить цели по SMART и достигать их;

владение способами преодоления возражений;

ответственность, коммуникабельность, тактичность, пунктуальность, добросовестность, стремление к саморазвитию и самосовершенствованию.

Режим работы с 8:30-17:30 (ПН-ПТ)

Ежемесячное премировании по итогам продаж с 1-го дня работы (макс сумма до 200 тыс.р.\мес)

Оплата ГСМ (после прохождения испытательного срока)

Компенсация проезда к месту проведения отпуска (1 раз в 2 года)

Корпоративное обучение и отдых

Дружный коллектив