HR-менеджер (Хабаровск)

от 50 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

11 представительств
в различных странах

>100 офисов компании
по России и миру

>5000 сотрудников
в компании

>200000 постоянных
клиентов компании

>250000 успешно внедренных проектов

Привет всем тем, кто читает эту вакансию! Меня зовут Алёна и я HR-менеджер компании ПЕРВЫЙ БИТ, которая занимается автоматизацией бизнеса. Наш офис в г. Хабаровске является одной из самых быстрорастущих IT-КОМПАНИЙ на рынке Хабаровска, и сейчас нам нужен HR-МЕНЕДЖЕР, который поможет построить сильную команду, и который не испугается сложных и амбициозных целей офиса. Ты с нами?

Для кандидатов из другого региона предлагаем РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ.

Какая у нас команда? Сейчас нас 22 человека, к концу года хотим прирасти до 35. Мы немного безбашенные, точно амбициозные. Мы не из пугливых, любим вызов и кайфуем от достижений.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ПОПОЛНЕНИЯ В НАШИХ РЯДАХ:

  • Человека, которому не все равно на достижения команды;
  • Новый и "свежий" взгляд на формирование и развитие команды;
  • Желание и умение меняться и развиваться;
  • Осознанность (Всегда есть ответ на вопрос "А зачем я это делаю?");
  • Неравнодушие ко всему происходящему в команде и не только;
  • Безграничные амбиции.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Крутейшую команду, с которой одно удовольствие идти вперед;
  • Много интересных задач;
  • Непрекращаемый рост;
  • Мы даем свободу и возможность совершать ошибки и учиться на них (Очень важно учиться на них);
  • Возможность влиять на уровень своего дохода (Чем Вы круче в своей профессии, тем Вы больше зарабатываете);

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

ПОДБОР СОТРУДНИКОВ -70% ВРЕМЕНИ:

  • Снятие запроса у заказчика;
  • Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов (FB, LinkedIn, Telegram и т.д.);
  • Проведение личных и онлайн собеседований (Skype, Zoom) с кандидатами;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Организация и координация всех этапов интервью между кандидатом и заказчиком;
  • Проверка рекомендаций;
  • Составление и согласование Job Offer.

АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКА- 20% ВРЕМЕНИ:

  • Коммуникация с кандидатами, в течение трех месяцев, после трудоустройства;
  • Составление плана адаптации для новичков и согласование с непосредственным руководителем;
  • Написание плана индивидуального развития (ПИР) сотрудника после прохождения испытательного срока.

ОСТАВШИЕСЯ 10%:

  • Взаимодействие с другими подразделениями офиса;
  • Участие в проектах компании по развитию HR-направления;
  • Ведение еженедельной и ежеквартальной отчётности по вакансиям;
  • Содействие сотрудникам Компании по любому вопросу.

ВАЖНО: Уровень задач будет зависеть от скорости Вашего развития. Мы не ограничиваемся только подбором и адаптацией сотрудников, мы выходим на верхнеуровневые задачи:

  • Обучение и развитие персонала;
  • Мотивация персонала;
  • Корпоративная культура;
  • HR-аналитика.

Если Вы почувствовали отклик в своем сердечке, то скорее откликайтесь на вакансию. Уже на первой встрече я расскажу какие безграничные возможности в развитии дает компания Первый БИТ (на своем личном примере).

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Работа в команде
Управление персоналом

Вакансия опубликована 14 июня 2022 в Петропавловске-Камчатском

Отзывы о компании

3,9хорошо
Оценка Dream Job

72%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Наличие кухни, места для обеда
  • Профессиональное обучение
Руководитель отдела качества
Июнь 2022
Отличный коллектив, понятная и прозрачная лестница роста (можно перемещаться по компании свободно). Идеи приветствуются, коллеги открыты для обсуждения и возможной корректировке процессов. Клиент и сотрудник на первом месте и это не слова, а действия.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Можно работать из дома
Петропавловск-Камчатский
Наша компания предоставляет услуги юридическим лицам в сфере уборки, погрузо-разгрузочных работ, фасовке и т.п. Приглашение на собеседование по...
Приветствуется опыт кадровой работы, образование в сфере управления персоналом. - стрессоустойчивость. - ответственность. - коммуникабельность, доброжелательность/вежливость. - исполнительность. - обучаемость. Навыки менеджера по персоналу...