Мы делаем автомобили доступными.
Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!
Требования к кандидатам:
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Опыт работы в правоохранительных органах от 3 лет;
- Знание информационных ресурсов необходимых для проверки клиентов (физ. и юр. лиц), непосредственный доступ к ресурсам;
- Знания законодательства РФ применяемого в работе.
Дополнительно:
- Связи в правоохранительных органах – МВД, ФСБ, служба судебных приставов, ФНС;
- Владение методиками сбора и анализа информации о физических и юридических лицах;
- Готовность к разъездному характеру работы.
Личные качества:
- Порядочность;
- Принципиальность;
- Настойчивость в достижении поставленных задач;
- Умение убеждать людей.
Основные обязанности:
- Проверка клиентов - на предмет верности предоставленных данных действительным;
- Подтверждение кредитной истории и проверка платёжной дисциплины;
- Выявление характеризующих или компрометирующих данных в отношении проверяемого лица;
- Подтверждение финансовой информации, предоставленной клиентом, оценка платёжеспособности клиента;
- Взаимодействие с сотрудниками банков - кредиторов и правоохранительных органов;
- Проверка кадров, принимаемых на работу.
Условия работы:
- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
- Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
- Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;
- Добровольное медицинское страхование;
- Возможность удаленного формата работы;
- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
- Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
- Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
- Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
- Яркая корпоративная жизнь.